Luận văn;luận văn thạc sĩ;luận án tiến sĩ;tài liệu; khóa luận tốt nghiệp; báo cáo khoa học;đồ án tốt nghiệp;khoán luận 16032015001428

  • 72 trang
  • file .pdf
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi đầu – Diển đàn chuyên đề con đường khởi
nghiệp.
Những nguyên tắc cơ
bản trong kinh doanh
khởi nghiệp
Jeanne Holden
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
Giới thiệu
Các nhà kinh tế học và các doanh nhân có cách ñịnh
nghĩa khác nhau về việc kinh doanh. Tuy nhiên, hầu hết
ñều ñồng ý rằng kinh doanh là công việc sống còn ñể
giúp nền kinh tế tăng trưởng và tạo ra cơ hội việc làm
trong mọi xã hội. Điều này ñặc biệt ñúng ở các nước ñang
phát triển, nơi mà các doanh nghiệp nhỏ thành công là
ñộng cơ chính tạo ra công ăn việc làm và giúp giảm ñói
nghèo. Tài liệu này giới thiệu với bạn những nguyên tắc
cơ bản của việc kinh doanh. Tác giả cũng bàn về những
yếu tố cần thiết ñể xây dựng và ñiều hành một doanh
nghiệp, từ bước lập kế hoạch tới bước bán sản phẩm.
Tác giả Jeanne Holden là một cây viết tự do chuyên viết
về các vấn ñề kinh tế. Bà ñã là biên tập viên cho Cục
Thông tin Hoa Kỳ trong 17 năm.
1. Khả năng kinh doanh là gì?
Khả năng kinh doanh có nghĩa là gì? Khái niệm khả
năng kinh doanh ñược ñặt ra lần ñầu tiên vào thế kỷ thứ
XVII và ý nghĩa của nó vẫn tiến triển kể từ ñó. Nhiều
người ñơn giản coi nó là việc bắt ñầu kinh doanh của một
cá nhân. Hầu hết các nhà kinh tế tin rằng khái niệm khả
năng kinh doanh còn bao trùm nhiều ý nghĩa khác nữa.
Với một số nhà kinh tế, doanh nhân là một người sẵn
sàng gánh chịu rủi ro trong một dự án kinh doanh mới
nếu cảm thấy có cơ may rõ rệt thu ñược lợi nhuận. Một
số khác lại nhấn mạnh ñến vai trò của doanh nhân, coi
họ là người khởi xướng, ñưa sáng kiến của mình ra thị
trường. Một số nhà kinh tế khác lại cho rằng doanh nhân
là những người ñưa ra những hàng hóa hay phương thức
Brian Tracy
[2]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
sản xuất mới ñáp ứng những nhu cầu của thị trường mà
hiện tại chưa có người cung ứng.
Vào thế kỷ XX, nhà kinh tế học Joseph Schumpeter
(1853-1950) quan tâm sự cải tiến và phát minh của các
doanh nhân có tác ñộng thế nào trong việc tạo ra sự
chuyển dịch và thay ñổi. Schumpeter xem khả năng kinh
doanh như là nguồn lực ñưa ñến ‘Sự hủy diệt sáng tạo’.
Nhà doanh nghiệp tiến hành ‘những sự kết hợp mới’, nhờ
ñó ñã làm cho các ngành công nghiệp cũ trở nên lỗi thời.
Các cách thức kinh doanh truyền thống xưa cũ ñã bị phá
vỡ bởi việc xuất hiện các cách thức mới tốt hơn.
Chuyên gia Peter Drucker (1909-2005) phát triển ý
tưởng này với việc mô tả doanh nhân là một ai ñó tìm
kiếm sự thay ñổi, thích ứng với sự thay ñổi và tận dụng
cơ hội ñó. Hãy xem xét sự thay ñổi trong lĩnh vực thông
tin - từ máy chữ ñến máy tính cá nhân sau ñó là mạng
Internet - ñây là minh chứng rõ nét nhất cho ý tưởng
này.
Ngày nay, hầu hết các nhà kinh tế ñều ñồng ý rằng khả
năng kinh doanh là một nhân tố cần thiết thúc ñầy phát
triển kinh tế và các cơ hội về nghề nghiệp trong mọi xã
hội. Ở các nước ñang phát triển, các doanh nghiệp nhỏ
thành công là ñộng lực cơ bản trong việc tạo ra việc làm,
phát triển thu nhập và giảm nghèo. Chính vì lẽ ñó, hỗ trợ
của chính phủ ñối với khả năng kinh doanh là một chiến
lược quan trọng trong phát triển kinh tế.
Tuyên bố của Ủy ban Tư vấn Công nghiệp và Thương
mại của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD)
Brian Tracy
[3]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
năm 2003 cho rằng: “Các chính sách nhằm phát triển khả
năng kinh doanh có ý nghĩa quan trọng trong việc tạo ra
việc làm và phát triển kinh tế”. Các quan chức chính phủ
có thể thiết lập các biện pháp khuyến khích nhằm cổ vũ
các nhà doanh nghiệp dấn thân vào dự án kinh doanh
mới. Trong số các biện pháp ñó là các văn bản pháp luật
nhằm thực thi quyền về tài sản và khuyến khích một hệ
thống thị trường có tính cạnh tranh.
Văn hóa của một cộng ñồng cũng có thể tạo ảnh hưởng
tới khả năng kinh doanh tại cộng ñộng ñó. Các khả năng
kinh doanh ở cấp ñộ khác nhau có thể xuất phát từ sự
khác biệt về văn hóa, ñiều ñó khiến khả năng kinh doanh
có thể ñược ñánh giá cao hoặc không cao lắm. Một cộng
ñồng coi trọng những người làm ở những vị trí cao trong
bộ máy nhà nước hoặc những trí thức có học vấn chuyên
môn cao có thể sẽ không có tác dụng khuyến khích khả
năng kinh doanh. Ngược lại, một nền văn hóa hoặc chính
sách coi trọng các cá nhân tự lập thường khuyến khích
các khả năng kinh doanh hơn.
Những ñiểm khái quát nêu trên là bài ñầu tiên trong
loạt các bài tiểu luận một trang viết về các yếu tố cơ bản
của khả năng kinh doanh. Mỗi trang ñều kết hợp tư duy
của các nhà lý luận kinh tế chủ ñạo với các ví dụ về thực
tiễn hoạt ñộng của các khả năng kinh doanh tại nhiều
quốc gia khác nhau. Loạt bài tiểu luận này nhằm trả lời
các câu hỏi:
• Vì sao và làm thế nào ñể mọi người có thể trở
thành nhà doanh nghiệp?
Brian Tracy
[4]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
• Tại sao khả năng kinh doanh mang lại lợi ích cho
nền kinh tế ?
• Làm cách nào ñể Chính phủ khuyến khích khả
năng kinh doanh phát triển, và cùng với nó là sự tăng
trưởng kinh tế ?
2. Phẩm chất gì khiến một ai ñó trở thành một nhà
doanh nghiệp
Ai có thể trở thành một nhà doanh nghiệp? Không có
một câu trả lời ñúng nào cho câu duy nhất hỏi này. Một
nhà doanh nghiệp thành ñạt có thể xuất hiện ở bất kỳ ñộ
tuổi, mức ñộ thu nhập, giới tính và chủng tộc nào. Họ
khác nhau về học vấn và kinh nghiệm. Nhưng một kết
quả nghiên cứu cho thấy: hầu hết các doanh nhân thành
ñạt ñều có những phẩm chất cá nhân nhất ñịnh, ñó là:
tính sáng tạo, tính chăm chỉ, lòng quyết tâm, tính linh
hoạt, khả năng lãnh ñạo, lòng say mê, tính tự tin và
‘thông minh’.
• Tính sáng tạo: là tia lửa tạo ra sự phát triển ñối
với các sản phẩm và dịch vụ mới hoặc ñưa tới các cách
thức kinh doanh. Đây chính là ñộng lực của sự cải tiến và
ñổi mới. Nó khiến người ta không ngừng học tập, suy
nghĩ sáng tạo ngoài những gì ñã ñược tạo ra.
• Tính chăm chỉ: là ñiều khiến nhà doanh nghiệp
làm việc cần mẫn, 12 giờ/ngày hoặc nhiều hơn, thậm chí
làm việc cả 7 ngày trong tuần, ñặc biệt là từ khi khởi ñầu
ñến khi hết sức lực của một ngày làm việc. Việc lập kế
hoạch và các ý tưởng phải ñược tập trung cao ñộ nhằm
Brian Tracy
[5]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
ñạt kết quả. Sự chăm chỉ khiến người ta ñạt ñược ñiều
này.
• Lòng quyết tâm: là mong muốn khát khao mạnh
mẽ ñể ñạt ñược thành công. Nó bao gồm sự kiên trì và
khả năng ñứng vững và vượt qua những lúc sóng gió. Nó
khiến các nhà doanh nghiệp có thể gọi cuộc ñiện thoại
thứ mười sau khi ñã gọi chín cuộc ñiện thoại trước ñó mà
không có kết quả gì. Đối với một nhà doanh nghiệp ñích
thực, tiền không phải là ñộng lực. Sự thành công là ñộng
lực, tiền là phần thưởng mà thôi.
• Tính linh hoạt: là khả năng chuyển biến nhanh
thích ứng với sự thay ñổi nhu cầu của thị trường. Nó là
khả năng giữ cho những mơ ước không bị trở nên viển
vông trong khi luôn ghi nhớ những thực tiễn trên thị
trường. Có một câu chuyện về một nhà doanh nghiệp
khởi nghiệp bằng một cửa hiệu rất sang trọng chỉ ñể bán
bánh ngọt Pháp. Nhưng khách hàng cũng muốn mua cả
bánh xốp nữa. Để tránh việc số khách hàng này rời bỏ
cửa hàng mình, nhà doanh nghiệp này ñã thay ñổi cách
nhìn của mình bằng cách ñáp ứng luôn cả nhu cầu về
bánh xốp của khách hàng, níu kéo lượng khách hàng này.
• Khả năng lãnh ñạo: là khả năng tạo ra những
quy tắc và thiết lập những mục tiêu. Nó cũng chính là
khả năng ñảm bảo rằng những quy tắc ñược tuân thủ và
các mục tiêu sẽ ñạt ñược.
• Lòng say mê: là ñiều khiến cho nhà doanh
nghiệp khởi ñầu và giữ họ ở ñó. Lòng say mê tạo cho các
doanh nhân khả năng thuyết phục người khác tin vào
Brian Tracy
[6]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
những gì họ diễn ñạt. Nó không thể thay thế cho việc lập
kế hoạch, nhưng nó giúp họ tập trung và khiến người
khác chú ý ñến kế hoạch mà doanh nhân ñó ñề ra.
• Tính tự tin: có ñược từ kế hoạch chu ñáo, ñiều ñó
giúp loại trừ ñược những rủi ro không lường trước ñược.
Tính tự tin có ñược từ sự tinh thông chuyên môn. Tự tin
giúp nhà doanh nghiệp có ñược khả năng lắng nghe mà
không bị dao ñộng một cách dễ dàng hoặc cảm thấy sợ
hãi.
• “Thông minh” thường ñược hiểu gồm cả tư duy
logíc kết hợp với hiểu biết hoặc kinh nghiệm trong một
lĩnh vực hoặc nỗ lực kinh doanh có liên quan. Tư duy
lôgíc ñem lại cho người ta một bản năng tốt, còn hiểu
biết và kinh nghiệm ñem lại sự tinh thông nghề nghiệp.
Nhiều người có trí thông minh nhưng chính họ cũng
không nhận ra. Một người thành công trong quản lý ngân
sách gia ñình thường có kỹ năng tài chính và kỹ năng tổ
chức. Kinh nghiệm trong cuộc sống, trong lao ñộng và
trong giáo dục là các yếu tố cấu thành nên “sự thông
minh”.
Bất kỳ một nhà doanh nghiệp nào cũng ñều có các
phẩm chất nêu trên theo mỗi mức ñộ khác nhau. Nhưng
ñiều gì xảy ra nếu một người thiếu một hoặc nhiều các
phẩm chất này? Nhiều kỹ năng có thể có ñược do học
hành. Hoặc giả, nhà doanh nghiệp có thể thuê những
người có các phẩm chất mà chính họ ñang thiếu. Chiến
lược có ý nghĩa quan trọng nhất chính là việc nhận thức
ñược những ñiểm mạnh và phát huy chúng.
Brian Tracy
[7]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
3. Tại sao nên trở thành nhà doanh nghiệp?
Điều gì khiến một người nỗ lực và khởi ñầu một công
việc kinh doanh của mình? Có thể do sự lôi kéo của người
này hay một vài người khác? Đôi người ta thường bi
quan, chán nản công việc hiện tại của mình và không
thấy có bất kỳ cơ may nào trên bước ñường của mình.
Đôi khi, người ta nhận thấy công việc mình ñang làm
chứa ñựng mối ẩn họa. Một công ty dự tính thu hẹp có
thể dẫn ñến tình trạng giảm lương và việc làm. Có thể
một người bỏ qua cơ hội thăng tiến của mình. Có thể
người ta không thấy có cơ hội trong công việc kinh doanh
hiện tại cho một người với những sở thích và kỹ năng của
họ.
Một số người trong thực tế không thể chịu nổi ý tưởng
làm thuê cho người khác. Họ phản ñối một hệ thống quản
lý mà ở ñó tiền thưởng thường dựa trên thâm niên công
tác chứ không dựa vào kết quả công việc, hoặc ở ñó họ
buộc phải tuân thủ một thứ văn hóa doanh nghiệp nhất
ñịnh.
Một số khác quyết ñịnh trở thành nhà doanh nghiệp bởi
họ bị mất niềm tin do sự quan liêu hoặc những thủ ñoạn
chính trị nếu muốn tiến thân trong một ngành nghề, lĩnh
vực ñã có bề dày phát triển lâu ñời. Một số khác thì mệt
mỏi vì cứ phải cố gắng phát triển một sản phẩm, dịch vụ
hay thực hiện việc kinh doanh không thuộc về lĩnh vực
hoạt ñộng chủ ñạo của một công ty quy mô lớn.
Ngược lại, một số người bị hấp dẫn trở thành nhà doanh
nghiệp do những lợi thế của việc khởi ñầu một công việc
kinh doanh, những lợi thế này bao gồm:
Brian Tracy
[8]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
• Nhà doanh nghiệp là ông chủ của chính mình. Họ
quyết ñịnh. Họ lựa chọn ñối tác sẽ làm ăn với họ và
những nội dung họ sẽ tiến hành kinh doanh. Họ quyết
ñịnh sẽ làm việc bao nhiêu giờ một ngày và ñương nhiên
họ quyết ñịnh sẽ thanh toán như thế nào, nghỉ phép ra
sao.
• Khả năng kinh doanh ñem lại nhiều cơ hội kiếm
ñược những khoản tiền lớn hơn so với việc chỉ ñi làm thuê
cho người khác.
• Nó ñưa tới khả năng tham dự vào hoạt ñộng kinh
doanh tổng thể của doanh nghiệp, từ việc hình thành ý
tưởng tới việc thiết kế, tạo dựng, từ việc bán hàng ñến
sản xuất và ñáp ứng nhu cầu của khách hàng.
• Nó tạo ra uy thế của một người ñứng ñầu doanh
nghiệp.
• Nó ñưa ñến cho cá nhân cơ hội tích lũy tài sản,
những tài sản này có thể ñược giữ lại, bán ñi hoặc chuyển
giao cho thế hệ sau.
• Khả năng kinh doanh tạo ra cơ hội cho một người
có thể ñóng góp một phần công sức của mình. Phần lớn
các nhà doanh nghiệp mới ñều hỗ trợ cho kinh tế ñịa
phương phát triển. Một số ít các nhà doanh nghiệp thông
qua các sáng kiến của mình góp phần phát triển xã hội
nói chung. Một ví dụ ñiển hình là nhà doanh nghiệp Steve
Jobs, ñồng sáng lập hãng Apple vào năm 1976 và sau ñó
ñã ñưa tới cuộc cách mạng trong lĩnh vực máy tính cá
nhân ñể bàn.
Brian Tracy
[9]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
Một số người ñánh giá nghiêm túc về khả năng thăng
tiến trong sự nghiệp hiện tại và quyết ñịnh một cách có ý
thức có tiếp tục ñi làm thuê hay sẽ trở thành nhà doanh
nghiệp.
Không lý do nào quan trọng hơn lý do nào, không thành
công nào ñược ñảm bảo một cách chắc chắn. Tuy nhiên,
khát vọng mạnh mẽ muốn khởi nghiệp, kết hợp với một ý
tưởng tốt, kế hoạch thực hiện chi tiết và sự chăm chỉ làm
việc có thể sẽ dẫn tới một doanh nghiệp thành công.
4. Quyết ñịnh và sụp ñổ
Khả năng kinh doanh là sự lựa chọn nghề nghiệp rất có
sức hấp dẫn. Nhưng nhiều quyết ñịnh phải ñược thực hiện
trước khi ñưa ra và quản lý một công việc kinh doanh
mới, bất kể quy mô của nó như thế nào. Theo ñó, cần
phải trả lời các câu hỏi sau:
• Cá nhân ñó có thực sự mong muốn chịu trách
nhiệm ñối với một công việc kinh doanh hay không?
• Sản phẩm và dịch vụ nào là cơ sở trong việc kinh
doanh?
• Thị trường là gì, thị trường ở ñâu?
• Liệu công việc kinh doanh có tiềm năng và ñủ ñể
trang trải lương và các khoản chi phí cho ông chủ và
người làm công của doanh nghiệp?
• Làm cách nào ñể một cá nhân huy ñộng vốn khi
bắt ñầu hoạt ñộng kinh doanh?
Brian Tracy
[10]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
• Liệu một cá nhân nên làm việc thường xuyên hay
làm việc bán thời gian ñể bắt ñầu việc kinh doanh mới?
Họ sẽ khởi ñầu việc kinh doanh một mình hay với ñối tác?
Không có câu trả lời ñúng hay sai cho những câu hỏi
trên. Trên thực tế, câu trả lời phải dựa trên nhận ñịnh
của mỗi nhà doanh nghiệp. Mỗi nhà doanh nghiệp thu
thập lời khuyên và tư vấn nhiều nhất có thể trước khi
quyết ñịnh hành ñộng và các quyết ñịnh quan trọng khác.
Thách thức ñối với nhà doanh nghiệp là cân bằng giữa
tính quyết ñoán và sự thận trọng - là một con người hành
ñộng không chần chừ trước khi nắm lấy một cơ hội - và
vào cùng một thời ñiểm, cần sẵn sàng tận dụng cơ hội
bằng cách thực hiện tất cả những công việc chuẩn bị cần
thiết có thể ñể giảm thiểu những rủi ro trong việc thực
hiện.
Các công việc chuẩn bị bao gồm: ñánh giá cơ hội thị
trường, phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ, chuẩn bị kế
hoạch kinh doanh hoàn hảo, tính toán số vốn cần thiết là
bao nhiêu và thu xếp ñể có ñược ñủ số vốn ñó.
Thông qua việc phân tích kỹ lưỡng thành công và thất
bại của các nhà doanh nghiệp, các nhà kinh tế ñã xác
ñịnh những yếu tố quan trọng mà các nhà doanh nghiệp
tương lai cần phải xem xét kỹ lưỡng, cân nhắc kỹ chúng
có thể giảm bớt ñược rủi ro. Ngược lại, không quan tâm
ñến việc chúng có thể làm doanh nghiệp mới sụp ñổ.
• Động lực: Điều gì khuyến khích sự khởi ñộng một
công việc kinh doanh? Chỉ ñơn thuần là tiền bạc? Sự thực
Brian Tracy
[11]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
là nhiều doanh nhân sau này ñã trở nên giầu có. Tuy
nhiên, tiền bạc hầu như rất eo hẹp khi mới khởi ñầu và
giai ñoạn ñầu tiên thực hiện một công việc kinh doanh
mới. Nhiều nhà doanh nghiệp thậm chí không nhận lương
trong giai ñoạn này, thậm chí vẫn rời bỏ khi doanh
nghiệp ñã ñạt ñược doanh thu tiền mặt tốt.
• Chiến lược: Chiến lược như thế nào ñối với việc
phân biệt sản phẩm và dịch vụ? Có kế hoạch cạnh tranh
chỉ trên cơ sở giá bán? Giá bán là quan trọng nhưng hầu
hết các nhà kinh tế ñều nhận ñịnh rằng ñây là yếu tố cực
kỳ rủi ro khi chỉ cạnh tranh trên cơ sở giá. Doanh nghiệp
lớn có khối lượng sản xuất khổng lồ sẽ có lợi thế về giá.
• Tầm nhìn thực tế: Liệu có tầm nhìn thực tế về
tiềm năng của doanh nghiệp ? Ngân sách hoạt ñộng của
doanh nghiệp bị thiếu dẫn ñến nhiều doanh nghiệp bị ñổ
bể. Trong kế hoạch kinh doanh, các nhà doanh nghiệp
thường không tính hết ñược những chi phí khởi sự doanh
nghiệp và dự báo cao hơn về tổng doanh thu. Một số nhà
phân tích thường cộng thêm 50% vào dự toán chi phí
cuối cùng và giảm doanh số bán hàng trong dự án. Chỉ
khi ñó nhà doanh nghiệp mới tính toán dòng tiền mặt và
quyết ñịnh xem mình ñã sẵn sàng ñưa ra thị trường một
sản phẩm hoặc dịch vụ mới hay chưa.
5. Hoạt ñộng ñơn lẻ hay liên kết với ñối tác?
Một lựa chọn quan trọng mà nhà doanh nghiệp cần phải
làm là quyết ñịnh xem mình nên bắt ñầu công việc riêng
lẻ hay kết hợp với những nhà doanh nghiệp khác. Họ cần
phải xem xét nhiều yếu tố, bao gồm phẩm chất và kỹ
Brian Tracy
[12]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
năng của người ñó cũng như bản chất của công việc kinh
doanh.
Ví dụ ở Hoa Kỳ, các nghiên cứu cho thấy gần như một
nửa các công ty kinh doanh mới ñược thiết lập bởi những
nhóm từ 2 người trở lên. Thông thường thì họ là những
người rất quen biết với nhau. Trên thực tế, phổ biến ở các
nhóm là những cặp vợ chồng.
Có rất nhiều lợi thế khi khởi ñầu một doanh nghiệp với
những nhà doanh nghiệp khác. Các thành viên trong
nhóm chia sẻ trách nhiệm khi quản lý, ra quyết ñịnh. Họ
còn ñộng viên, khuyến khích lẫn nhau ñể làm giảm căng
thẳng, áp lực lên mỗi cá nhân.
Những công ty ñược thiết lập bởi các nhóm dường như
có rủi ro thấp hơn. Nếu một thành viên sáng lập nào ñó
không thể ñảm ñương ñược trách nhiệm của mình thì
người khác có thể nối tiếp công việc.
Mối tương tác nhóm thông thường tạo ra sức sáng tạo.
Các thành viên trong nhóm có thể nảy ra những ý tưởng
từ quá trình phối hợp với nhau và ñưa ra những giải pháp
cho các vấn ñề ñang vướng mắc.
Các nghiên cứu ñã chỉ ra rằng các nhà ñầu tư, các ngân
hàng dường như thích cấp vốn cho những doanh nghiệp
mới ñược thiết lập bởi nhiều người hơn là cho một nhà
doanh nghiệp. Chỉ riêng yếu tố này cũng ñã là lý do ñể
kinh doanh theo nhóm rồi.
Những lợi thế quan trọng khác của việc hoạt ñộng theo
nhóm còn ñến từ nguồn lực tài chính và kinh nghiệm
Brian Tracy
[13]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
chuyên môn. Trong tình huống tốt nhất, những thành
viên trong nhóm có ñược những kỹ năng bổ sung lẫn cho
nhau. Một người có thể là chuyên gia trong lĩnh vực máy
móc thiết bị, còn người kia là chuyên gia trong việc xúc
tiến thương mại.
Nhìn tổng quan, những nhóm vững mạnh sẽ có cơ hội
thành công lớn hơn. Trên tờ Những doanh nghiệp công
nghệ cao, giáo sư Edward Roberts của Viện Công nghệ
Massachusetts chỉ ra rằng, những công ty ñược thành lập
bởi các nhóm khả năng kinh doanh có tỷ lệ thất bại thấp
hơn những công ty ñược thành lập bởi một doanh nhân
ñơn lẻ. Điều này ñặc biệt ñúng khi mà nhóm lại bao gồm
cả chuyên gia về marketing.
Những nhà doanh nghiệp ở lứa tuổi khác nhau cũng có
thể tạo ra những nhóm tương hỗ. Đó là tinh thần lạc
quan và phong cách, nhiệt huyết chinh phục của tuổi trẻ,
trong khi tuổi tác lại mang lại sự tin cậy và kinh nghiệm.
Ví dụ, năm 1994 Marc Andeessen là một kỹ sư máy tính
thông minh, trẻ trung với những ý tưởng mới. James
Clark là nhà sáng lập và chủ tịch Silicon Graphics ñã nhìn
thấy tầm nhìn của anh ta. Cuối cùng thì họ cùng nhau
thiết lập Netscape Navigator, một phần mềm máy tính
trình duyệt Internet ñã làm biến ñổi toàn bộ lĩnh vực máy
tính cá nhân.
Tuy nhiên, việc thiết lập nhóm kinh doanh cũng có
những bất lợi nhất ñịnh. Đầu tiên, nhóm chia quyền sở
hữu. Nhìn chung, các nhà doanh nghiệp không nên ñề
xuất việc chia quyền sở hữu trừ khi ñối tác tiềm năng có
ñóng góp ñáng kể cho công việc kinh doanh.
Brian Tracy
[14]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
Khi làm theo nhóm tức là phải chia sẻ quyền ra quyết
ñịnh ñiều hành. Điều này sẽ có thể tạo thành vấn ñề nếu
một thành viên có ñầu óc nhận ñịnh, xét ñoán kém hay
thói quen làm việc không tốt.
Đa số các nhóm trên thực tế sẽ gặp phải những xung
ñột nghiêm trọng. Điều này có thể liên quan ñến kế
hoạch quản lý, ñiều hành sản xuất, hay những mục tiêu
trong tương lai. Điều này có thể bắt nguồn từ những cam
kết không công bằng về thời gian hay những xung ñột cá
nhân. Đôi khi những xung ñột này ñược giải quyết, nhưng
nhiều khi dẫn ñến việc phải bán công ty hay tồi tệ hơn là
thất bại.
Điều quan trọng là những doanh nghiệp mới cần phải
quan tâm ñến những vướng mắc tiềm tàng trong khi
nghiên cứu những lợi thế khi làm việc cùng các nhà
doanh nghiệp khác nhưng nhìn cung lợi ích của việc hoạt
ñộng theo nhóm mang lại lớn hơn là những rủi ro có thể
xảy ra.
6. Lựa chọn sản phẩm và thị trường
Một nhà doanh nghiệp tương lai cần phải có một ý
tưởng tốt. Điều này là nền tảng cho việc thiết lập một
công việc kinh doanh mới.
Đôi khi, nhà doanh nghiệp nhìn thấy nhu cầu thị trường
- “Tìm thấy rồi!” - và họ có ý tưởng cho sản phẩm hay
dịch vụ ñể cung cấp. Ở trường hợp khác, nhà doanh
nghiệp có ý tưởng về sản phẩm, dịch vụ và cố gắng tìm
kiếm thị trường cho nó. Một kỹ sư người Scotland ñang
làm việc cho General Electric tạo ra một loại bột bả ñàn
Brian Tracy
[15]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
hồi nhưng không sử dụng nó. Khi vào tay một nhà doanh
nghiệp năng ñộng, nó trở thành món ñồ chơi nhựa dẻo
“Silly Putty” với một thị trường ñầy tiềm năng là trẻ em.
Ý tưởng không nhất thiết phải mang tính ñột phá, cách
mạng. Việc nghiên cứu, thời ñiểm, và chút may mắn sẽ
biến những ý tưởng bình thường này thành việc kinh
doanh thành công. Năm 1971, Chuck Burkett khởi ñầu
một doanh nghiệp làm một sản phẩm rất bình thường,
những dây ñeo chìa khóa lạ mắt. Nhưng khi ông ta có
ñược một hợp ñồng với một ñơn vị kinh doanh mới ở
Florida-Disney World, ông ta bắt ñầu làm ra chiếc dây
ñeo chìa khóa chuột Mickey và ñã ñạt ñược những thành
công vang dội.
Có rất nhiều cách ñể tìm kiếm những ý tưởng. Đọc
nhiều, chuyện trò với mọi người, suy nghĩ những câu hỏi
như: những tồn tại hạn chế của sản phẩm và dịch vụ hiện
thời là gì? Có thứ gì bạn thích nhưng lại không có ở trên
thị trường? Có ứng dụng nào khác cho công nghệ mới
không?
Có cách nào khác, mới mẻ, ñể sử dụng hay cung cấp
sản phẩm hiện nay không? Ở Australia năm 1996, hai
nhà doanh nghiệp thành lập Aussie Pet Mobile Inc. cung
cấp ñồ tắm và vật dụng cho vật nuôi trong nhà cho
những gia ñình bận rộn. Hiện nay hãng này là một trong
những hãng nhượng quyền hàng ñầu ở Mỹ.
Xã hội có ñang thay ñổi hay không? Những nhóm ñối
tượng nào chưa ñược thỏa mãn cần quan tâm? Nhận thức
của con người ra sao? Ví dụ: Nhu cầu phát triển những
Brian Tracy
[16]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
bữa ăn nhanh có lợi cho sức khỏe tạo ra rất nhiều cơ hội
kinh doanh ở Mỹ.
Ý tưởng kinh doanh thường theo một trong bốn yếu tố
ñược H. Igor Ansoff mô tả trên Tạp chí Havard Business
Review năm 1957 như sau:
• Hàng hóa hoặc dịch vụ ñang ñược cung cấp trên
thị trường hiện tại. Đây là phương pháp tiếp cận khó ñối
với hoạt ñộng ban ñầu. Nó có nghĩa là lôi kéo khách hàng
thông qua sự hấp dẫn thương mại, quảng cáo… Chi phí
thâm nhập thị trường thường cao và lợi nhuận không
chắc chắn.
• Một hàng hóa hoặc dịch vụ mới cho một thị
trường mới. Đây là chiến lược rủi ro nhất cho các doanh
nghiệp mới bởi lẽ cả sản phẩm và thị trường ñều chưa rõ
ràng. Nó yêu cầu hầu hết các nội dung của việc nghiên
cứu và lập kế hoạch. Tuy nhiên, nếu thành công, nó sẽ
rất tiềm năng ñối với doanh nghiệp mới và lợi nhuận sẽ
có thể rất tốt.
• Một hàng hóa hoặc dịch vụ mới cho một thị
trường hiện tại. (Nó thường ñược mở rộng bao gồm các
hàng hóa và dịch vụ ñược cải tiến). Ví dụ, các nhà sản
xuất thiếp chúc mừng ñã sử dụng những óc hài hước và
những câu chúc khác hẳn với các câu chúc của Hallmark
hay American Greetings, nhờ ñó có thể cạnh tranh với
những sản phẩm ñang ñược bày bán trên thị trường.
• Một hàng hóa hoặc dịch vụ cho một thị trường
mới. Thị trường mới có thể tại một quốc gia, khu vực
Brian Tracy
[17]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
khác hoặc một phân ñoạn khác của thị trường. Khả năng
kinh doanh cung cấp hàng hóa và các dịch vụ tại nhà/văn
phòng của khách hàng hoặc bán các hàng hóa và dịch vụ
này trên mạng Internet cũng ñều hướng mục tiêu vào thị
trường mới - ñó là những người không thích mua sắm và
quá bận rộn không có thời gian mua sắm.
Hai loại yếu tố cuối cùng bao hàm rủi ro mức ñộ những
sản phẩm và nghiên cứu thị trường có thể giảm bớt
những rủi ro này. Chúng cũng ñưa ra các cơ hội mới cho
việc sử dụng tiêu chuẩn thị trường, sự phân biệt, sáng
kiến chiến lược khởi ñộng hiệu quả.
7. Chiến lược thâm nhập cho các dự án kinh doanh
mới
Người ta dễ bị mê hoặc bởi sự hứa hẹn khả năng kinh
doanh và sự cám dỗ của việc trở thành ông chủ của chính
mình. Tuy nhiên, một nhà doanh nghiệp tương lai có thể
khó xác ñịnh doanh nghiệp sẽ sản xuất và cung cấp các
hàng hóa và dịch vụ gì. Ở ñây có nhiều yếu tố cần ñược
xem xét bao gồm: thị trường tiềm năng của ý tưởng ñó,
sự cạnh tranh, các nguồn lực tài chính và sở thích cũng
như kỹ năng của nhà doanh nghiệp. Do vậy, câu hỏi quan
trọng ñược ñặt ra là: Tại sao người tiêu dùng lại chọn lựa
sản phẩm và dịch vụ của một doanh nghiệp mới này?
Một yếu tố quan trọng là tính ñộc ñáo của ý tưởng.
Bằng việc tiến hành một dự án nổi bật lên so với các ñối
thủ cạnh tranh, tính ñộc ñáo có thể giúp việc thâm nhập
của sản phẩm và dịch vụ vào một thị trường hoàn toàn
mới trở nên thuận lợi hơn.
Brian Tracy
[18]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
Tốt nhất là không nên thâm nhập thị trường chỉ trên cơ
sở chi phí thấp. Các doanh nghiệp mới thường có quy mô
nhỏ. Các doanh nghiệp lớn thường có lợi thế về chi phí
thấp bằng việc sản xuất khối lượng lớn hàng hóa.
Các nhà doanh nghiệp thành công thường phân biệt
việc kinh doanh của họ thông qua sự cá biệt hóa sản
phẩm, thị trường ngách và sự sáng tạo.
• Cá biệt hóa sản phẩm là một nỗ lực nhằm phân
biệt hàng hóa và dịch vụ của một công ty mới với hàng
hóa và dịch vụ của các ñối thủ cạnh tranh. Khi sự cá biệt
hóa thành công, hàng hóa và dịch vụ mới sẽ ít bị nhạy
cảm ñối với biến ñộng về giá bởi chất lượng ñã khiến tính
duy nhất của sản phẩm có giá trị ñối với khách hàng.
Ví dụ, một sản phẩm có thể có tính năng tương ứng với
sản phẩm của ñối thủ cạnh tranh nhưng các tính năng ñó
ưu việt hơn trong khi vận hành. Nó có thể nhỏ hơn một
chút, nhẹ hơn, dễ sử dụng hơn hoặc dễ lắp ráp hơn… Vào
năm 1982, hãng máy tính Compaq bắt ñầu cạnh tranh
với Apple và IBM. Sản phẩm ñầu tiên của Compaq là máy
tính cá nhân ñơn chiếc có tay cầm. Khái niệm máy tính
xách tay lúc ñó vẫn còn là một ñiều hết sức mới mẻ và
cực kỳ thành công.
• Thị trường ngách là một cố gắng nhằm cung cấp
sản phẩm và dịch vụ nhằm thoả mãn các nhu cầu của
nhóm nhỏ khách hàng có nhu cầu cụ thể, riêng rẽ. Bằng
việc tập trung vào khu vực thị trường hẹp rõ ràng, một
Brian Tracy
[19]
http://khoithuat101.com – Nghệ thuật của sự khởi ñầu – Diển ñàn chuyên
ñề con ñường khởi nghiệp.
dự án kinh doanh mới có thể thỏa mãn nhu cầu khách
hàng tốt hơn là những gì mà các ñối thủ lớn hơn có thể
ñáp ứng.
Sự thay ñổi trong ñặc ñiểm của dân số có thể tạo ra
những cơ hội ñể phục vụ các thị trường riêng biệt. Một
phân ñoạn thị trường ñang phát triển tại các quốc gia có
nền kinh tế phát triển bao gồm những người ngoài 65
tuổi. Một thị trường riêng biệt khác bao gồm nhóm khách
hàng ñược xác ñịnh bởi sở thích, lối sống. Trong thực tế,
một số nhà doanh nghiệp chỉ chuyên vào việc tạo ra
“Homemade Dinner” - Bữa ăn tối tại nhà - chuyên dành
cho những ông bố bà mẹ phải ñi làm, ít có thì giờ nấu ăn;
họ sẽ mua các bữa tối này về, hâm nóng lại là có thể ăn
ñược ngay.
• Sự sáng tạo có lẽ là ñặc tính xác ñịnh ñặc trưng
của khả năng kinh doanh. Chuyên gia Peter F. Drucker ñã
lý giải sự sáng tạo như “sự thay ñổi tạo ra cấu trúc vận
hành mới”. Sự sáng tạo sản phẩm có hai hình thức chính.
Sáng tạo tiên phong hoặc sáng tạo căn bản bao gồm
bước nhảy vọt về công nghệ hoặc sản phẩm mới. Sáng
tạo gia tăng là sự thay ñổi, cải tiến các sản phẩm ñã có.
Nhưng sự sáng tạo xuất hiện trong tất cả các lĩnh vực
kinh doanh từ quá trình sản xuất ñến chính sách về giá.
Quyết ñịnh của Tom Monagan vào cuối những năm 1960
nhằm tạo lập các cửa hàng Domino Pizza giao bánh tại
nhà và quyết ñịnh của Feff Bezos năm 1995 khi cho ra
ñời trang web Amazon.com là một ví dụ ñiển hình của
chiến lược phân phối làm biến ñổi toàn bộ thị trường.
Brian Tracy
[20]